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东兰县“三个注重”扎实推进干部教育工作

来源:组织部
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作者:吴静 责编:韦礼良 编辑:覃泽优
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2016-03-30
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东兰县干部教育培训工作围绕“从严务实、精耕细作、守正出奇、彰显特色”总体思路,与时俱进,推陈出新,持续推进实施大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略目标任务。

一是注重按需施教,增强实效。着眼培训效果最大化,结合干部队伍实际深入调查摸底,精心制定办班方案,优选培训师资,科学设置编排,按照“重要干部重点培养,优秀干部优先培养,紧缺人才加速培养,年轻干部全面培养”的原则,坚持缺什么、补什么,需要什么、培训什么,增强培训内容的针对性。针对全县年轻后备干部党性修养、理论素养不高的问题,举办东兰县领导干部党性教育专题培训班,组织全县146名优秀年轻后备干部集中到班学习,提升了他们理论水平和党性修养,使其进一步牢记责任、敢于担当、善于奉献。

二是注重方式创新,学用结合。创新培训方式,突破传统单一的本地集中理论培训学习模式,坚持“走出去”培训,充分利用最优质的培训资源,先后在浙江大学举办了3期领导干部能力提升培训班,200多名科级以上领导干部参加培训;在广西大学举办2期新任科级领导干部培训班,培训新任科级领导干部187人。突出“请进来”培训,向专家学者借智借力,邀请区内外著名专家、教授到县进行专题辅导培训,先后举办党性教育、社会主义核心价值观、群众路线教育实践活动、经济社会发展等培训班近10期,为广大干部带来了新思维、新观念、新启发。

三是注重阵地建设,突出特色。大力实施干部教育培训阵地拓展工程,拓宽培训渠道,延伸培训空间,丰富培训内容。依托县域红色革命教学资源优势,建设了韦拔群故居、红七军前委旧址(魁星楼)、广西农民运动讲习所旧址(列宁岩)、东兰烈士陵园、韦拔群纪念馆、壮乡英雄文化园等6个党员干部教育培训示范基地,组织开展现场教学和研讨交流,让学员在重温历史中传承革命精神,用理想信念启迪成长。6个培训基地每年吸引区内外党员干部10万余人次到场开展革命传统教育。此外,为扩大东兰作为革命传统教育基地的影响,发挥广西革命老区红色圣地党性教育主阵地的作用,今年3月,东兰县委组建了韦拔群干部学院筹建工作领导小组,计划建设韦拔群干部学院。目前,学院已完成选址和规划工作。


在广西大学举办的东兰县新任科级领导干部培训班。吴静/

在浙江大学举办的领导干部能力提升研修班开班仪式。吴静/

 

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